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河南威猛振動設備股份有限公司（以下簡稱威猛股份）在近70年的發展歷程中，櫛風沐雨，蓬勃發展，留下了一串串閃光的足跡。多年來，公司聚焦戰略產品、聚焦標準建設、聚焦質量提升、聚焦工藝改善、聚焦數字改造，以五大聚焦為抓手，壓實責任，向著高質量發展穩步推進，成為行業的全國單項冠軍（振動篩）示范企業、全國質量標桿、全國知識產權優勢企業。

公司前身始建于1954年，1994年進行國企改制，是國內較早從事篩分分選裝備的專業制造企業。大潮既起，勢不可擋！公司以信息化平臺為支撐，以大數據為抓手，秉承“創新、學習”的企業文化，踐行“格物、自省”的企業精神，致力于成為“服務并推動全球綠色低碳領域發展的智能裝備提供商、服務商”，為實現“做世界篩分專家，把綠色還給世界”的偉大愿景不懈努力奮斗。

創建完善了品牌培育管理體系。多年來“威猛”品牌已經在行業內耳熟能詳。在實現了企業生產規模及研發實力不斷提升后，企業規模不斷擴大。一個的品牌是產品的核心存在，只有不斷地提高產品質量，樹立企業品牌，才能展示企業良好的形象，提高企業社會地位，提升行業水平，增強企業核心競爭力，為企業轉型及行業突破創造新的發展機遇，使企業保持快速、良性發展。

建立“工藝處于基礎與先導地位”的底層工作思想。要求做到工藝四化（工藝意識的普及化、工藝文件的規范化、工藝指導的數字化、工藝作業的智能化），同時遵循工藝三性（下料與設計的一致性、加工的單元性、裝配的組合性）。公司從自身實際應用出發，以工藝誘導工裝創新，以工裝規范工藝，進行了大量的工藝創新，例如雙工位激光切割智能分揀系統、柔性拼焊加工單元、自行走全場景大件焊接機器人、軸類柔性加工單元、盤類柔性加工單元等，真切實解決了離散型制造過程中的效率低、質量不穩定、質量不統一的難題。

加強產品質量監督管理，提升客戶滿意度。公司積探索質量管控模式，搭建協同、高的檢測設備和質量管控平臺，針對生產過程關鍵質量進行檢測和控制。同時，采用機器換人的模式，引入焊接機器人，自主研發網格化智能焊接系統、自行走全場景焊接機器人、柔性拼裝焊接單元、雙工位激光切割智能分揀系統等，以標準可靠的智能化焊接技術代替人工手工作業，提高產品質量；引入先進的智能量具、軸承檢測儀、無線測溫等先進檢測儀器，保證產品可靠性。隨著信息技術的進步，公司進一步提高質量保證手段，采用智能化機器人聯網系統，實現生產過程焊接參數共享，以進一步保證質量控制標準的統一性，同時搭建共享的質量信息平臺，實現質量數據的實時傳遞和在線分析。同時建立了制定一系列質量管理制度，所有的生產過程都嚴格按照產品標準和驗收規范對各工序進行監視和測量檢查，并做好記錄，做到過程可追溯。

以全面質量管理為中心，以市場為導向，持續改進績效模式。威猛股份建立了以績效模式為框架的系統改進模式，以全面質量管理為的持續改進方法的績效改進模式，通過定期分析與研究來實現績效改進的推動，以提升管理水平和核心競爭力。以質量管理體系為基礎，通過實施內審、管理評審等達到持續改進；以加強成本考核、質量考核為提升手段，把產值、成本等與績效考核統一在管理成本之中；以市場為導向，改進和提高生產技術、擴大生產規模、吸引人才和開發新技術。

供方協同，實現共贏。采購原料的成本、質量等直接影響到公司的效益。公司通過市場調查、信譽度調查、質量監控等方式確定供應商，與質量高、信譽好、保障能力強的供應商建立良好的供需關系。本著“優價”的原則，經過長期的合作，已形成戰略合作伙伴關系。同時，公司也在尋求更多與威猛股份價值理念相同的合作伙伴，在發展的道路上實現共贏。

威猛企業文化，是對威猛生存之路、發展之道的提煉與升華，是威猛人一貫恪守并在經營管理中踐行的原則、精神、價值觀與行為準則，是威猛人實現奮斗目標、成就威猛大業的精神訴求與動力源泉。威猛人勇毅前行，致力于成為“服務并推動全球綠色低碳領域發展的智能裝備提供商、服務商”，逐夢向未來！

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